孩子大了想回職場二度就業，是否就只能降職低就了呢？

降低職等其實不是重點，我在想，重點是做妳喜歡的工作內容、學習新事物、有自己的人際關係同時可以平衡妳的家庭生活，這應該才是妳現階段最在意的事情吧？ 就順著自己的心意去找，有工作機會就想想這是不是自己現階段想要的工作，如果是，就接受挑戰好好發揮，職等和薪水我覺得都不是現階段最重要的，而重出職場的第一份工作也不代表未來幾年的職等與收入，有貢獻的人才是會被提拔很快的！
加油。

您好，

十幾年前，您曾是上市櫃公司的中高階人資主管，現在要二度就業，是否可以繼續找與之前類似的工作？那麼要先詢問您自己，離開職場後的這十幾年期間，您有沒有持續精進專業或技術能力?

您是為了照顧孩子，全心投入家庭，那麼答案必然是否定的，也就是說，您已經與產業脫節。在這樣的情形下，要找到跟過去同樣的中高階主管，可能有困難。

如果您目前馬上要找到工作，也許只能自己主動降職低。但若您有企圖心想要挑戰高階職務，必須要到培訓單位再上一些課程，或者考證照，補足脫節的新知，恢復自信。

不論什麼職缺，市場上都競爭激烈，勝出的往往不是年齡的因素，而是有沒有持續再投資在自己的學習上。

以上意見提供參考。

您好，離開職場十多年，除非是有親戚朋友開公司找您去幫忙，才有機會當管理職。不然，脫離職場環境這麼久，勞動法令、產業在這十幾年變化這麼大，一回來就接管理職很容易夭折。然後就失去信心，最後就不敢再繼續工作。
從非管理職下手，先找回熟悉感，等實力被肯定，要升遷不無可能。過往也有管理經驗，若有機會升遷也比較能駕輕就熟。
先蹲後跳的職涯應該會比較順利。當然您的抗壓性及運氣好的話，基層管理職也是選項。以上供您參考，謝謝！