主管上班都只會拍馬屁、出一張嘴，越看越覺得不爽，我該換工作？

能同理您遇到不信服的主管度日如年，我剛好寫過一篇文章探討這個現象您可以參考看看：

https://vocus.cc/article/63467492fd8978000145b669

留意到您的問題是：

「人家都說主管很重要，跟到好主管才能學到更多東西，但我根本在他身上學不到任何東西，只覺得每天都在浪費時間（哭）大家有遇過這種超廢的主管嗎？大家是決定留下來幹掉他？還是離職快逃？」

先撇開這位主管的問題不論，如果你已經在這個職位達兩年，有一定的經驗跟實力，無論你認為主管夠不夠格帶領你，你都可以主動看看外頭的機會，盡量減少自己因為推力而離職，而要因為拉力而轉換。

最怕一種情況是繼續抱怨現狀但不作出任何具體的改變行動。至於 “留下來幹掉他” 是不是個選項，這要看：
1. 自己擔任主管的潛力評估如何？你知不知道作為主管該做什麼心態準換與能力的準備，這不單單只是專業能力而已，還有領導跟管理能力，你有所準備了嗎？
2. 你在更高主管或者重要利害關係人的口碑如何？他們會怎麼看待你的企圖心，會否支持你爭取你主管的職位？
3. 你的主管是公認的差勁，還是只有你自己這麼覺得？如果主管有獨到之處是你不知道的，而你只注意到你不認同的部分，那有可能會造成情勢錯估，甚至變成自我感覺良好。
4.這家公司值得你繼續奮鬥嗎？如果你已經對該公司看人的能力沒信心，那就算那個位置有一天是你的，也不定能有很好的發揮。

另外也建議不要用幹掉他作為出發點，而是用你想在這家公司獲得什麼來思考並決定你的下一步，不要讓政治或人際關係問題成為你的決策依據，而是你的目的跟追求，做更長遠的職涯思考。

1 工作快兩年了，越做越覺得不開心。主要問題是出在主管，我的主管很情緒化，決定常常變來變去。感覺他對公司也沒什麼實質貢獻，只是因為很會拍馬屁，所以大老闆很喜歡他。
2 業務銷售，出一張嘴是正常的，不然叫業務去工廠生產嗎。您知到主管與大老闆是怎麼討論問題的嗎，您知到主管對產業客戶的動向，掌握成度為何。不知道。
3 您看到表象，主管上班都只會拍馬屁、出一張嘴，情緒化，決定常常變來變去，是的這是您看到的。決定常常變來變去，是資訊隨時更新，造成決定隨資訊變動，雖非優秀主管，但朝令夕改可也。
4 其實，工作中的主角是自己，有沒有學到真本事是自己，根本在他身上學不到任何東西，是誰說職場專業一定要從主管學習，可別為自己沒學到業務專長，找藉口呀。
5 有信心，業務獨立作業，再找下一個工作。
6 祝福您。