主管上班都只會拍馬屁、出一張嘴，越看越覺得不爽，我該換工作？

能同理您遇到不信服的主管度日如年，我剛好寫過一篇文章探討這個現象您可以參考看看：

https://vocus.cc/article/63467492fd8978000145b669

留意到您的問題是：

「人家都說主管很重要，跟到好主管才能學到更多東西，但我根本在他身上學不到任何東西，只覺得每天都在浪費時間（哭）大家有遇過這種超廢的主管嗎？大家是決定留下來幹掉他？還是離職快逃？」

先撇開這位主管的問題不論，如果你已經在這個職位達兩年，有一定的經驗跟實力，無論你認為主管夠不夠格帶領你，你都可以主動看看外頭的機會，盡量減少自己因為推力而離職，而要因為拉力而轉換。

最怕一種情況是繼續抱怨現狀但不作出任何具體的改變行動。至於 “留下來幹掉他” 是不是個選項，這要看：
1. 自己擔任主管的潛力評估如何？你知不知道作為主管該做什麼心態準換與能力的準備，這不單單只是專業能力而已，還有領導跟管理能力，你有所準備了嗎？
2. 你在更高主管或者重要利害關係人的口碑如何？他們會怎麼看待你的企圖心，會否支持你爭取你主管的職位？
3. 你的主管是公認的差勁，還是只有你自己這麼覺得？如果主管有獨到之處是你不知道的，而你只注意到你不認同的部分，那有可能會造成情勢錯估，甚至變成自我感覺良好。
4.這家公司值得你繼續奮鬥嗎？如果你已經對該公司看人的能力沒信心，那就算那個位置有一天是你的，也不定能有很好的發揮。

另外也建議不要用幹掉他作為出發點，而是用你想在這家公司獲得什麼來思考並決定你的下一步，不要讓政治或人際關係問題成為你的決策依據，而是你的目的跟追求，做更長遠的職涯思考。

1 工作快兩年了，越做越覺得不開心。主要問題是出在主管，我的主管很情緒化，決定常常變來變去。感覺他對公司也沒什麼實質貢獻，只是因為很會拍馬屁，所以大老闆很喜歡他。
2 業務銷售，出一張嘴是正常的，不然叫業務去工廠生產嗎。您知到主管與大老闆是怎麼討論問題的嗎，您知到主管對產業客戶的動向，掌握成度為何。不知道。
3 您看到表象，主管上班都只會拍馬屁、出一張嘴，情緒化，決定常常變來變去，是的這是您看到的。決定常常變來變去，是資訊隨時更新，造成決定隨資訊變動，雖非優秀主管，但朝令夕改可也。
4 其實，工作中的主角是自己，有沒有學到真本事是自己，根本在他身上學不到任何東西，是誰說職場專業一定要從主管學習，可別為自己沒學到業務專長，找藉口呀。
5 有信心，業務獨立作業，再找下一個工作。
6 祝福您。

您好，

我們沒有辦法決定誰能當我們的主管，能不能遇到好主管決定於自己的心態。

有人希望主管不要管太多，讓自己能發揮，有主控權，有人卻希望主管一點一滴都要教導，才叫學習，每個人期待的主管和詮釋不同。

所以，自己就要跟自己比，每天都要有進步。不論主管的領導風格是如何，如果沒有辦法激發出您的學習動能，您就無法進步。當您覺得現職學不到任何東西，每天都在浪費時間，那麼就是該離開的時候了。

建議您邊做邊找工作，不要裸辭，此時的景氣並不佳，要找到新工作再提辭呈比較保險。

以上意見提供參考。

你提到一個重點

【只是因為很會拍馬屁】

你知道 很多主管會當主管 都是會這件事嗎?

當主管的原因有很多 可能是因為專業能力

也可能是其他的能力 比如你說的這一個 馬屁能力 特強~

從古至今 不是有好多位厲害的人 不就都是靠這一招往上爬的嗎

雖然這不是一個很好的示範

但的確是一項優點

這位主管很明顯 不是以專業來讓人心服口服

但也因為他這個強項 不得不佩服 讓他可以佔有一席之地

如果你只是看不慣這位主管的做法

但不影響你的專業能力被看見 薪資也是可以接受的情況之下

那你可以先繼續待著

如果你真看不慣 你可以選擇離開

因為老闆就喜歡這一味 你也很難學這位主管

司馬懿有句話: 智者務其實 愚者爭虛名

如果你只是因為他的位階比你高是靠拍馬屁來的 那就先想想這句話

但若不是 純粹看不慣這位主管

那你可以帶著你的專業 華麗轉身

到一個你喜歡的人事物裡工作

加油!

#每個人都有他的生存之道

如果只有拍馬屁這個專長，而沒有真正核心專業能力，雖然會因一時好運而得到升遷，好運用完以後終究會掉下來。 每個人都有他生存之道，我們可以從旁觀察學習要或不要成為他的樣式，以及其中的智慧。而一家馬屁文化盛行的公司，他的核心價值，願景，制度等也需要多方深究。

別傻了！你就算跳到其他公司也一樣，各公司非常多的主管最大能力就是那一張嘴和交際應酬，滿嘴的大道理來堵你，遇到自己事情就轉彎，更糟糕一點的就是沒肩膀。
你會想為什麼他們能當主管，因為他們有你沒有的能力就是能在更高的主管面前表現出一副熱情的樣子，說的出讓對方開心的話，交際應酬送禮一級棒，工作能力好不好，有沒有認真做事都是次要的也不是重點，人的盲點就是會用給跟自己親近和給自己好印象的人，說直白一點你能力超強不討喜就只是好用的工具人，一樣機會比人少，等到你要離開才會稍微挽留你。
所以你想升官就先學會交際應酬和在主管們面前表現熱情吧！才比較有機會。

我曾經剛出社會在一家公司賣出一堆機器，那個主管只會在公司陪我抽菸，我只能找工程師陪我裝機，直到有一天傍晚，我回到公司，他還開清單要我開發客戶，罰我寫作業！教新人電腦！
我問他，我的業績能換多少錢？他只說，等處長退休，我的位置就是你的！我去探他的薪水結構，原來是吃我的業績！
索性我不幹了！處長留我也沒用！

然後這個業務經理就沒業績也帶不動菜鳥，自己也跑不出業績！公司就開除他了！

人有能力！那都收你！人沒能力！滿腦子想利用人！這就是投機心態！