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匿名1/11 16:19
其他餐飲業人力資源31-35歲

從餐飲第一線轉職行政/人資有機會嗎?

1.畢業於私立大學財稅系,出社會後第一份工作是從事餐飲性質工作,除了協助現場營運外,也負責門市行政及門市人員招募。
2.因職涯規劃,想轉職至後勤單位,但投遞履歷時總無法獲得企業青睞,該如何調整才能被看見呢?
謝謝。

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鍾金玲1/12 1:53
統一超商股份有限公司 招募企劃專員

您好,轉職前建議先檢視自己的工作能力有那些與您想求職目標職位所需能力相符,並於履歷或自傳中以行為事例說明會更加分喔!
履歷相關問題歡迎至履歷診療室,會有專業顧問與您1:1諮詢。
https://resume-clinic.104.com.tw/

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CT Wu1/11 16:40
人生武術館 館長

附件作法可參考自我檢視,這些項目是否都已完成優化。

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Jess家嘉1/14 14:01
互聯網 電商 組織與人才發展經理 兼 部門HRG

Hey換位思考下,你的履歷,你自己會想看嗎?會想邀請來面試嗎?相信念財稅系的你,邏輯一定不差,對成本敏感度應該也比一般較多,那不妨多運用這兩點唷!以下是建議~

1、你認為自己為什麼適合做行政或人資?

2、行政不等於人資!

3、研究下“行政”主要職責,小tips是重點可擺在“成本管控”、“預算管理”和“資產管理”唷!

4、研究下“人資”到底有哪些板塊,在台灣大多偏招募,但招募也不是單純面試和看履歷,招募也需要做很多數據分析的,像是邀約率、到面率和入離率等!

5、想做哪個行業的行政或人資呢?若是選服務性行業,餐飲業是加分項,因為你懂前端同學的需求right?

6、根據以上重點,結合下自己科系、經歷及性格,再去優化CV,將會提高被看到機會唷!