服務業轉職內勤，如何增加面試機會？

轉職內勤：增加面試機會之道
1 問題總結： 提問者由於疫情影響，希望從服務業轉職內勤，但履歷投遞後缺乏回應，想知道如何增加內勤面試機會。
2 強調轉換價值： 傳達您從服務業轉向內勤的動機，強調您的專業轉換價值，例如對於組織、溝通和處理文件的技能。
3 突顯相關技能： 分析內勤工作所需的技能，然後在履歷中突顯您過去的相關技能和經驗，即使是從服務業中。
4 尋求實習機會： 若目前無法直接進入內勤職位，可以考慮申請內勤相關的實習機會，這將提供您實際內勤經驗。
5 進修和認證： 考慮進行相關課程或認證，這可以補充您的內勤知識，並向潛在雇主展示您的學習意願。
6 人脈與自我行銷： 利用社交媒體、專業網絡或職業活動，建立內勤相關的人脈，同時展示您的興趣和才華。
7 祝福您： 轉職是挑戰，但也是成長的契機。透過堅持不懈的努力，您一定能夠為自己創造機會。希望您能夠找到適合的內勤工作，展現您的才華和潛力。祝您一切順利！

在104查找幾個你興趣產業的內勤職缺,
看他們開出來的 必備 技能需求,

您好，
1.提升您在電腦操作技能，如：文書處理
2.強調過往服務業的優勢，如：態度、儀態，溝通、熱情…等
相信努力堅持一定會有回報的，加油！

（1）服務業的工作型態有許多的種類，若對輪班的工作感到疲累的，可以先找不用輪班的，你應該是輪班的時差，造成的不適應，或是你下班後也沒有好好休息，不要很快的就排斥服務業。
（2）內勤工作範圍很大，一開始沒經驗不好切入，你指的應該是一般的行政工作，行政和人事等工作，男女皆可，科系不限，經驗不拘，你的競爭者太多，機會自然少；建議你可以先找「倉管」，而且是需體力提重的要求，但許多公司的倉管要你有堆高機的執照，那最好是先去取得執照再去應徵。

建議您可以先從比較有相關的內勤職務投遞，例如客服人員、櫃檯接待、總機等都是跟您服務客戶相關，會比較有機會上手速度也會比較快，若您想往純行政，您需要把您之前工作是否有行政相關內容放大出來，例如績效報表呈現使用樞紐分析等等，祝福您轉職順利。

可以瀏覽104內勤職缺的工作內容及條件
檢視是否符合您已具備地或需再加強的
再調整履歷自傳的介紹,

1.104有履歷範本，稍微調整加入自己的心裡話，加上符合氣質的照片。
2.面試絕對要正式，這是一種尊重，敬業的態度。

可能是履歷呈現出來的電腦能力和學歷,
比行政內勤類的競爭者 比較後 相對弱勢,

你想了之後.決定轉職相對穩定的內勤工作.這種心態可能就是問題的本身.
我提供我的8點心得給有緣人參考...
1.價值.產值.稱職是求職的3大條件.
2.穩重.細心.內斂是求職的3大修養.
3.主動.負責.積極是求職的3大說帖.
4.樂觀.合群.進取是求職的3大態度.
5.求職必須談能力、說貢獻.才會產生個人的價值.
6.人一但被肯定其價值.才能平起平坐針對個人的價值來議價.
7.確立個人的價值.然後用能力及態度證明自己可以被信任.
8.確立個人的信用.然後用時間及修養證明自己可以被依賴.
看你滿足幾點?

考取幾個內勤行政需要的相關證照

知己知彼百戰不殆，嘗試與有從事內勤工作的親朋好友了解起，包含原來內勤職員會做哪些事情，以及相對地他們有必須具備哪些能力，這樣至少可以培養一些對話能力，要不然跟對方要怎麼談，即便有機會面試也會變成有點雞同鴨講，至於能力的養成只不過是勾引對方對你多幾分的注意罷了，但沒相對能力卻必然是0分，對方對你必然毫無興趣，畢竟人力市場上可以找來當內勤職員的人實在是太多了。

您好。
首先要先暸解內勤的作業，其實在公司的組織架構上是很容易得到情報、掌握資訊的。
第二點，但凡零售業，都會所謂的「報表」例如：業績、同層業績比較、月報、週報…等等文書，所以文書作業應該很快能上手。
問題在於，您對所謂的「文書作業」熟悉度有多高？
第三點，內勤還是會有面對外部的機會，這對曾在第一綫的您來說應該不難，另外，會議的部份對您而言或許會是比較有難度的地方。也許您曾參與過會議，只是立場互換，「由您來準備會議」所有細節都在您的處理範圍；如果可以補強這部份，其實面試內勤並不是太困難的事，文書、應對您都有相當經驗，先搜集一下您想應徵的公司內勤需要什麼條件，針對對方開出的條件，找出相對弱項補強。成功率也能相對提升。
加油！相信您一定可以的。

1.一般不受到青睞可能是對方預期你沒有內勤相關的技能，因為建議將自己如何能適應內勤工作的技能說明在你的履歷表中，讓面試官可以先看到你的長處而吸引，避免讓對方認為你無法適應內勤工作，才能增加機會。

2.轉換不同角色職務時，通常相對不易，因此多數人會先用第一印象來看你的履歷表，因此得體的大頭照或許是可以先加加強的，再來是盡量你可以用在內勤的技能填寫上去，最後就是自傳開頭可以先表達出想要在內勤工作上的決心，可以避免讓人覺得你可能會不適應而很快離職。

3.自傳很重要

內勤是一份相當競爭的職缺，大家都一樣的想法認為內勤較無壓力也相對工作時間穩定；相對的薪資也較少且調薪幅度很低。
如果早期没有相關經驗，現在要轉職要有相當的文書（例如Word,Excel,Power)的編撰能力，如果有心想朝這個方向進行，要花時間去進修。
先想想自己除了內勤外，願意繼續在不同領域服務務業或門店銷售類發展嗎？
銷售或業務比較值錢，也比較有前瞻性，考慮其可能性？
內勤真的很競爭，我曾開一個內勤助理職缺，一星期收到200封以上投遞履歷，所以再三思哦！