置頂匿名2019/9/10未填公司未填職務36-40歲資遣預告最近經濟不景氣,公司的業務緊縮,因此公司預計要資遣工作未滿三個月的同仁,請問需要提前多久預告?人力資源勞動法令資遣離退解僱回答 1觀看 184分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2019/9/10一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2019/9/10刪除修改檢舉依【勞動基準法第11條】規定終止勞動契約者,其預告期間依【勞動基準法第16條】之年資而有所不同,但沒有明確規定工作年資未滿三個月者,所以由勞雇雙方自行商議決定即可。0人拍手・0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說臨時調整員工的工作日期?看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說同仁用Line請假,行不行?看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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