- 匿名2021/9/28
- 行銷廣告21-25歲
轉正職應先知道哪些規則？
各位前輩好，我是今天剛畢業的社會新鮮人，即將從原本的工讀轉正職，
目前在一間迷你的整合行銷公司上班，目前遇到的困難是，我是老闆第一個聘請的正職，所以在請假、調薪等方面都沒有先例可以參考，跟老闆請教了相關問題，他就請我把我想知道的規章一併列出來給他。
因此，想請教各位前輩，目前我想到的一些事項如下，想請問還有什麼是需要先知道的嗎？謝謝
1.請假規則
2.加班制度
3.調薪制度
4.明確工作事項
回答 2 則
您好，
除了薪資的調整外，還有正職的福利，獎金分配，年資計算等等，加油💪！
您好，
任何新創公司，都應有制度規章，若還沒有制定，如同下方 Felix前輩所述，就是依照勞基法 !
公司召募任何員工，要主動讓新進人員明白公司的規定、文化、工作內容...，而不是想知道什麼問什麼?!
除非您還有意願擔任公司的第1號員工，不介意跟老闆一起從無到有共創未來，否則建議您的正職還是找一家有制度的公司，各方面都比較有保障。
以上意見提供參考。
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