匿名2020/9/5
- 未填公司未填職務36-40歲
財務會計做久了，有機會轉職人資嗎
從事會計職務許久，大約7至8年
目前雖還在職，但想轉職的念頭越來越濃厚
因為工作的關係，除了會計工作外，也會碰到人事相關工作，自己在休假日也會去進修
但我知道，換工作不簡單，尤其轉換跑道又更困難
我除了進修之外，還能做些什麼來填補我的經驗不足
還是說像我這種狀況，要轉職其實已經不可能，畢竟會計經驗大於人資經驗？
先謝謝回答了
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可以從薪酬福利部門或Payroll Manager的工作切入，這一塊是跟會計交集最多的一塊，也最需要系統跟Excel, 之後再往教育訓練或招聘人員的角色輪調
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您好，
以上兩位前輩已解答問題。
建議您也可以多觀察及詢問公司人力需求，職位是希望能直接找到已有經驗的人選，或願意培訓沒有人資經驗呢？
這部分也能從JD-職缺工作說明中略見一二，提供您參考，祝您求職順利！
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人資工作大概分成兩大塊
HRM(人力資源管理) & HRD(人力資源發展)
你又是財會背景應該屬於HRM(管理部分)除了薪酬計算外
需要了解 勞動法令 及招募相關知識背景
建議可以從 一些人事相關課程參加開始著手(政府開辦產投計畫可以參考看看：三年七萬)
若時間允許可以 藉由去念在職專班可以洗學歷(中正大學勞工系在職專班、政大勞工系在職專班)
因為人資領域說簡單很簡單 但是雇主傾向都是要找自己人(中小型公司)，所以入門門檻需要介紹或引薦會更快
另外一塊領域 是HRD (人力資源發展)一般是從事教育訓練及公司內部留才發展規劃，可以從公司內部TTQS(著手)或是小公司 由小型企業人力提計畫(50人以下)
以上提供給您參考!!
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