匿名2021/3/12

未填公司未填職務31-35歲

工作發展性與專業度不高,快30歲是該轉職還是繼續撐?

各位前輩先進好
我國立科大碩畢,工作經驗從大學開始半工半讀四年(本科系相關工作),碩畢後於設備廠擔任工程師也快四年了。但此職位專業度低,幾乎是文書工作...雖然薪水有45K但應該不會有再進一步調升。很怕再下去會沒有競爭力,若年紀更大了之後被裁員可能完全沒能力轉職。想說不如趁早跳出舒適圈
目前想到的規劃是
1.繼續待在原公司看是否會有職務調動
=>最舒適但也最被動
2.跳槽至相關產業
=>但可能因為能力不夠只能降低薪資轉職
3.準備國營事業
=>自身有色弱問題,可能無法通過測試,且若要認真準備可能要離職備考
4.回家附近就職
=>節省房租,但薪資下幅度可能更大(科學園區>高雄)

煩請各位前輩幫忙解惑,謝謝

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1. 科大碩畢,工作經驗從大學開始半工半讀四年,碩畢後於設備廠擔任工程師也快四年了。但此職位專業度低,幾乎是文書工作,很怕再下去會沒有競爭力,若年紀更大了之後被裁員可能完全沒能力轉職。想說不如趁早跳出舒適圈。
2. 回家附近就職找的工作更不具競爭力,從舒適圈跳進另一個舒適圈,不可行。準備國營事業,自身有色弱問題,無法通過測試不可行。
3. 跳槽至相關產業,可能因為能力不夠只能降低薪資轉職,有色弱問題會帶至新單位,產生未知問題不可行。
4. 繼續待在原公司看是否會有職務調動,最舒適但也最被動,被動無法掌握人生,唯有主動,適時與主管討論換想要去的職務,主動出擊掌握人生。
5. 祝福您。

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