- 無工作經驗26-30歲
過期的新鮮人，還會有人願意雇用嗎？
各位前輩好。
我畢業於2018，現年24歲，學歷是台中的教堂大學，工業工程學系。
家人在我大學時期有開早餐車，所以我假日也會回來幫忙，因為不是店面只是擺攤的，所以沒有請其他人力。
原本都是爸媽在經營，後來在我快畢業的時候爸爸有其他事業要去做，所以請我畢業後在家裡幫忙媽媽工作。
去年開始媽媽身體漸漸不太好，後來也有去住院一段時間。
到了今年約6月我提議先暫時收掉早餐車，因為媽媽身體真的越不越不好，加上我想先去業界磨練。
未來想找品管/品保的工作，但我想到的是我有兩年的空窗期，不知道業界還會想要過期的新鮮人嗎？
履歷上是否把這段空窗期打明白呢？
謝謝各位前輩。
您好，
24歲是非常年輕的唷！投入所學專業領域中絕對為時不晚，履歷撰寫上謹提供如下建議讓您參考斟酌。
1. 畢業後這兩年誠實但簡易地帶出，主要是應父親要求、家裡需要而未於畢業後即謀與所學相關的正職，現在則是希望回歸專業。
2. 沒有工作實務成績可舉，則儘量將學生時期在所學科系的成績、專案、實習等經驗扼要舉出，以有亮點；同時(好的)個人特質若能生動地躍於紙上，也會更吸引人。
3. 履歷中切勿因這兩年的蹉跎而感覺過於謙卑，但真誠建議接下來只要有面談機會或得到工作機會就要爭取把握，在這時間點我們得先求有 (以能儘快踏入領域，同時也需要把穩定度展現出來，並於期間接受一切能讓自己在短時間做最大磨練的任務)，後面才有能力求好。
希望以上能對您有所幫助，祝 一切順利！
您好，經了解過您的問題，建議如下。
1. 履歷上是否把這段空窗期打明白呢？
因為您這兩年並沒有荒廢，是為了家人努力，所以建議還是要列入履歷內，但工作的項目除了基本的作業內容外，還需要強調您在這段時間中，有做了哪些動作去改善您的工作內容(例如：提升早餐車出餐速度、調整餐車擺放增加空間或功能、降低餐點成本等)，或許看起來有點突兀，但只要是在工作，不管您是在工廠品保還是在早餐車，但內容就是如何提升自己工作的效率與成果，所以只要您能條列描述出來，就能讓面試官了解到您這兩年還是有相當進步成長的。
2. 年約6月我提議先暫時收掉早餐車，因為媽媽身體真的越不越不好，加上我想先去業界磨練
面試回覆部分，建議回覆因為家人身體越來越不好，且早餐車受到疫情及地點造成收入不穩定，所以後續還是希望能從事穩定的工作，讓家人可以放心。
3. 未來想找品管/品保的工作，但我想到的是我有兩年的空窗期，不知道業界還會想要過期的新鮮人嗎？
若您想要往QA/QC相關工作，您勢必要仔細熟讀公司工作內容，先預先做足該行業相關的知識與功課，並且在履歷上增加類似經驗或作業項目，才能夠吸引面試官的目光，以提高您的錄取機率。
以上幾點建議希望能夠幫上忙，也祝您求職順利。
附上104 品保人員職務大百科供您參考： https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/stage/2009003009/1
