是否在同公司轉任不同部門之主管職，還是可另尋出路?

客務部主管 輪調 管理部主管,
我這個外人看起來是升遷耶?
職階和職權有落差嗎?
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如果是我,肯定是先內部輪調,
順便準備 找中高階 和 讓獵頭知道我 蓄勢待發...
有心繼續在伯樂提供的舞台,繼續用多年有用的經驗!
繼續幫助舊公司或新公司賺錢和發展!

嗨，您好
既然有新的任職單位，建議去試看看歐
畢竟是熟悉的環境與產業，工作起來較上手，也可以有好的發揮
而不是從零開始，好好體驗新的職務，相信你會有不一樣的收穫

『投資一定有風險，基金投資有賺有賠....』這句話常常聽到，但換工作何嘗不是如此。
如果有輪調的機會，可謂進可攻、退可守。成功輪調可以為下個職涯加分，失敗的論調，您還是有10年的客務部經驗。不管同產業或不同產業都還是可以找工作機會。

這個沒標準的答案
我知道個案例張忠謀本來念機械工程的
博班考二次沒上直接去找工作
因為談薪不愉快去新產業晶片業
最後落角德儀還念了博士班
在德儀歷經各個部門當到副總裁
最後回台創業
假設當初他進入福特公司會有現在的台積電嗎?
假設德儀中沒歷練過個職位
最後回台會創業成功嗎?
人生幾乎前方五尺一片迷霧
只能全力往前衝挫折乃正常

1. 服務近10年，職位為客務部主管，因工作疲乏，與上層溝通討論後，可論調至完全沒有碰觸過的單位:管理部主管職，但在期間心情是非常複雜，本來是毅然決然已提出離職，想重新再找新的出路與轉換產業跑道的。
2. 客務部主管，在旅遊休閒服務業，因為疫情，產業業績往下掉，若是這因素造成工作疲乏，則轉往管理部主管職，問題仍在，除非社會完全解封。
3. 心情是非常複雜，這是關鍵，靜下心來，泡杯茶，放上紙、筆，釐清複雜的因素，寫下來，路就出現了。
4. 先不管已提出離職，看看出現的路，往哪，您就順著直覺，會走出迷霧的。
5. 祝福您。

您好，
這是一個千載難逢的機會，能夠保持主管的職位，又可以學習管理不同的功能部門，這是很多公司培育高階人才的方式，恭喜您，加油💪！