找工作的時候該如何包裝自己的內向特質

聽起來你都陸續有面試的機會，這是很棒的開始！我想從兩個方面來聊你的狀況，第一次找工作的策略、第二是面試時的準備和策略。

不知道你有興趣的是哪一類的工作，通常內向者會被加上「不擅溝通」的標籤；因此如果過去工作經驗比較少，有可能容易直接被認為不適合需要大量溝通的工作。如果需要快速找到工作，有沒有可能先從比較資料／文書為主、溝通為輔的工作開始、或是比較不用跟人面對面的工作？另外，內向者在網路上溝通非常自在，也沒有眼神接觸等問題，可以朝這方面增加成功率。

第二的層次是面試時的準備，我最近剛好跟專長是職涯／面試輔導的孫治華老師聊了一整個小時內向者的面試者策略，裡面有很多很棒的建議，可以供您參考。
https://www.facebook.com/watch/?v=781549745716977&extid=J0GbPjZtB4DUHCw4

至於要如何包裝內向，我建議在不知道面試者的偏好之前適度隱藏。在三個前提達到後，才能比較做自己；而面試時地位還沒確立的情況下，建議還是可以花些力氣去琢磨這個職務需要的個性，然後適度包裝。
https://the-ina.com/200815/?fbclid=IwAR3BNy-xCMnOlxuqVO6qFlvQ6iShYC-2RYknCS4PT6NT1YziOE8aJeOQkZs

謝謝您的問題，祝您求職順利～

您好，面試後常沒有下文，辛苦您了。多數面試官應該不是擔心您的能力，而是想說未來在職場上的人際關係會有遭排擠的可能性。如果可以的話，可至家裡附近的就業服務站尋求協助，是不是有相關的友善企業職缺可以應徵？
目前經濟需求，如果找工作一直不順利的話，或許可以考慮一些接案的工作先做。然後同時進行求職。
職場友善的公司目前並不是太多，或許要花上好一段時間才有辦法找到工作。請不要氣餒，您是獨一無二的，所以伯樂會比較晚出現。
以上供您參考，謝謝🙏