具有15年電商相關經驗，並且已經擔任主管職，對很多期望「數位轉型」的傳統企業來說，是很有價值的能力。 建議您可以考慮轉換產業但繼續從事電子商務相關工作，因為數位與電子商務相關的經驗仍會是繼續熱門的顯學，對您的職涯來說是很有價值的。 祝福您一切順利。

由您的文字中看得出來您對現有的工作類型仍有熱愛，只是目前您公司的人與制度造成您過度的負擔與心力損耗，是否有機會轉職到其他相似類型的公司任職呢？ 要選擇「斜槓」的前提是：斜槓能力會有企業或客戶願意買單，才能成為您的穩定收入，另外，這部分是否您已經設法評估其市場性（競爭情況/行情）了呢？如果尚未，建議可以先做些瞭解 祝福您一切順利。

要建議您先思考一下，隨著數位媒體逐漸成為閱聽者生活重心，如果台灣的電視生態已經漸漸不把「製播自有節目」作為主軸，電視台還會是您發展職涯的優先選擇嗎？ 您如果對於活動公關、活動籌辦有熱愛與相關能力，不妨可以在公餘先以「發想、舉辦特色活動」作為突破現況的方式，透過FB, IG, Line，都可以把活動訊息與口碑、花絮傳播開來，當漸漸累積知名度、熟客與know-how之後，可能會是一個很好的創業機會。 可以在安穩中嘗試逐步挑戰，不一定要二選一，祝福您一切順利

數位行銷是現在各行各業都需要的專業之一，所以發展的機會並不小 1. 您是否有嘗試先留意業界甚至是其他產業中其他的工作機會呢？也許您需要的是轉換一下環境或工作性質，讓您有獲得更多經驗與不同歷練的機會。 2. 或者，有更上一層的職務目標嘛？需要加強或累積哪些能力？也許是您可以試試看的挑戰 3. 您的經驗與專業有機會在工作之外透過自媒體與其他人交流嗎？可能會為您帶來您想不到的機會。 我在過往25年的職涯裡，就是用上述三種方式不斷的讓我能轉換、挑戰新目標、發掘新機會，供您參考 祝福您一切順利

有幾點建議您可以思考一下 1. 您的打工經驗，是否有在面試時很好的呈現給徵才機構？並不是列出在哪些公司做過哪些工作而已，而是其中您所培養的經驗與能力，以及作品 2. 之前30個面試機會中，最後沒有錄用您的原因都是「打工經驗不予考量」嗎？建議您可以寫謝函給面試您的主管，並且詢問他對您的建議或您需要加強之處，這些意見都會對您準備日後的面試非常有幫助。 以下介紹您一本書，其中有些對於新鮮人如何準備求職的建議 https://vocus.cc/@bestguy/5ea9056ffd897800013d67fc 祝福您一切順利

建議您可以嘗試以下的方式： 1. 電商相關工作中，「客戶服務」或「營運助理」會是相對經驗門檻比較低的職缺，也許可以先從這類的機會先進入，熟悉環境與技能之後再尋求內部轉調的機會 2. 有些實體零售業也開始同時經營網路銷售，所以未必要進電商才能夠累積相關經驗，可以嘗試從這樣的機會先入門。 祝福你一切順利

除了對照其他前輩提供的「電商職缺懶人包」來找尋機會外，也要提醒您「電腦不是很熟練、打字也不很快」是您的現況，而有些機會需要您設法先改變現況才能獲得，如果電商是您期望發展的領域，在了解不同職缺的能力需求後，要設法提升自己的能力，才有機會一步一步前進。 祝福您一切順利

前面的幾位前輩針對「行銷人」的部分已經給您很完整的答覆，我想小小補充一點：假如以社群行銷來說，您並不一定要進到企業才能累積經驗，因為FB粉絲團、部落格、Line等工具都是開放給每個人使用的，您可以先開始運用且熟悉這些社群工具來累積你的經驗，像是經營一個內容吸睛、互動良好的粉絲團、用社團凝聚一群鐵粉，都會是您可以拿出來給求才企業看的「經驗」 祝福您一切順利。

一般電商因為人力精簡業務繁忙，通常會以招募有相關經驗的人才為考量，如果所學與過往的工作都沒有這部份的經驗，的確會比較難入門。 假如您真的決定把電商作為接下來發展的方向，也許可以嘗試以下的做法： 1. 的確很多電商都是從小賣家起家的，您既有的資源（家族、朋友、社群）是否有可以經營的產品或銷售機會？也許可以先從這樣的方式開始漸漸入門。 2. 電商中進入門檻比較低的職務是客戶服務部門，如果有相關機會，也許可以先進入之後，朝熟悉與了解業務，進而有內部轉調的機會去努力。 祝福您一切順利

一般的中小型企業與大企業的差異在於--中小型企業人力有限，必須一個人具備多種能力，大企業因為人力相對寬裕，分工較細，且有很多工作都是依照企業的管理需求發展出來的（例如特定的分析、報表形式），這一些未必是中小企業已經有或需要的。 建議您可以在確認未錄取後，寫封mail給面試但未錄取的企業的主試者，致謝並了解原因，雖然未必他們會回覆您，至少會有機會讓您更了解他的考量。以及如果有機會也可以找一些目前從事類似工作的朋友或社群網友聊聊，了解他們的工作中有哪些技能是需要具備的，可以作為您接下來發展的指引。 祝福您一切順利。