為你的職涯提供充足養份

想入行最夯的半導體產業,有哪些必備條件前輩幫你解答|104職涯診所

半導體產業鏈分為上、中、下游,【上游】包含IP及IC設計業;【中游】為IC、晶圓製造、相關生產製程檢測設備等; […]

【最新】政院拍板7/27起調降二級警戒!三級延長適度鬆綁 vs. 二級警戒差在哪?完整圖表分析|職場新訊

行政院召開擴大防疫會議,拍板7/27起「調降為二級警戒」,並由中央流行疫情指揮中心公佈各行業、場所的最新防疫指引,將降級後的「三級延長適度鬆綁」和「二級警戒」究竟差別有哪些?我們參考政府單位的公開資訊,為您整理相關圖表分析。

後疫情時代的全球現象:「遠距工作」讓你更快樂,還是不如想像呢?|職涯診所Podcast EP47

在這個「後疫情時代」究竟該如何調整自我狀態,以因應劇變中的世界?有什麼疫情時代的「全球現象」和「趨勢」,是我們需要去了解的呢?想知道疫情究竟對「餐飲/門市/服務業」帶來怎樣嚴峻的衝擊,了解「工廠/製造業」在疫情下將面臨哪些關鍵挑戰嗎?讓我們在這一集Podcast節目裡,一起坐下慢慢聊!

狼再狠,終究會躺平。葉丙成:只有熱情才能支撐你到底|觀點

每當聽人讚揚狼性,總覺得那種為己利的狼性,很難長久維持。只有找到自己的熱情所在,才是真正的動力。與其稱揚狼性,我們更應該透過教育幫下一代找到職涯熱情,而不是那種因為怕輸而拼命的狼性。

WFH期間還能談案子?5種讓你遠距提案更順利的技巧

在家工作期間,沒辦法面對面提案,還能跟客戶把案子講成嗎?正因為無法近距離說服,所以在遠距離的視訊提案當中,我們更應該善用5大技巧來幫助客戶將注意力集中,這不僅可運用在業務提案,就算是視訊簡報也很實用哦!

別嘗試在工作中找尊嚴,別人的敬重,往往來自你的本事

有人說:「善良是一種選擇」,在職場中我們或許無法決定別人要如何對待我們,但我們能夠選擇自己是否付出真心誠意。請千萬記得,工作可以有理想,但千萬別試圖在工作中尋找尊嚴,當你的本事夠高、職權愈重時,就有本事給自己尊嚴。

踏入社會的新鮮人,第一步最該學會的事:勞基法

準備踏入社會的新鮮人,在求職找工作之前得先學會一件事:保障自己的勞動基本權益,千萬別悶著頭吃虧,天助自助者,本文教你如何透過日常習慣的建立,避免自己的勞權被侵害。

分享|獲選104人力銀行「履歷範例」的撰寫秘訣

我從大二找打工換宿開始第一次寫客製化的履歷,很高興在去年被 104 人力銀行列選為「精選履歷範本」,算是一個肯定。撇除簡單的個人資訊部分,以下從兩大比較複雜、也是最為重要的區塊——工作經歷、自傳來下手解說,提供一些撰寫的小技巧給大家,祝福求職者們都能好好更新履歷,找到理想工作!

身心障礙者找工作,104求職便利包來幫您!資源查詢、線上服務、權益保障,就業完整資訊總整理

身心障礙者的工作權不應被漠視,《104職場力》為您整理身心障礙者所能查找的相關資訊,包括資源查詢、線上服務、權益保障等內容,並附上「104人力銀行」當中正在招募身心障礙者的相關職缺,希望能幫助您的職涯走得更順遂。

「防疫照顧假」資格再放寬!家有12歲(含)以下學童家長可申請|職場新訊

2021年的農曆新年將至,有鑑於疫情尚未趨緩,為確保開學前的校園環境衛生安全,疫情指揮中心宣佈延後開學,家長可請「防疫照顧假」!

寫出好履歷的關鍵:試著為自己下#hashtag,平衡「別人眼中」和「自己眼中」的你

寫出好履歷的關鍵,是你需要「夠瞭解自己」,適時彰顯自己擅長的事情,表現自己的特性與本質,並在探索的過程中更明白求職的優劣勢,最重要的是「平衡別人眼中和自己眼中的自己」,讓自己不至於過於謙虛或自我膨脹,找出屬於自己的「關鍵字」。

「斜槓」跟「兼差」不一樣嗎?過來人告訴你:最大差別有3點!| 職涯診所Podcast EP46

「斜槓人生」該如何開始?「斜槓」和「兼差/打工」,何不同?不清楚自己的興趣熱情,該怎麼辦?下班已經很累了,還能展開斜槓嗎?各種「斜槓新手村 疑難雜症」,都會在這一集裡為你解答!「不是很厲害才能開始做,而開始做才能很厲害」,坐而言不如起而行,如果你也嚮往豐富的斜槓人生,就和我們一起出發吧!

面試最後關「你有什麼問題想問」不要亂擠問題,想加分,問這些就對了

當面試官問:「你有問題想問我們的嗎?」如果你以為這跟在髮廊洗頭的常見問題:「這力道與水溫有問題嗎?」一樣回答:「沒有,謝謝。」那麼你就真的是太單純了!

電競筆電大廠「msi微星科技」線上駐站,回答科技業求職面試、工作內容問題|104職涯診所

「進入科技業需具備哪些技能?想轉職科技業但無相關學經歷怎麼辦?」科技業的高薪魅力,許多社會新鮮人、工作者都想轉換跑道加入,然而僧多粥少,如何讓自己在面試和工作中脫穎而出?《職涯診所》邀請電競筆電大廠「msi微星科技」7/12-7/25 線上駐站,為您解答科技業求職面試、工作內容問題!

求職該如何談薪水?跳槽就保證年薪加倍嗎?關於「談薪水」,你必須知道的7件事

薪水該如何談?疫情下求職還好談薪水嗎?其實每個產業、職務的環境狀態都不盡相同,即便能力相同也有可能獲得不同報酬,因此獲知薪資資訊的重點在「明白自己所處位置」,並確認自己是否已滿足現有狀態,如果你希望向上「談薪水」,這7件事你一定得清楚。

「後疫情時代」的求職選擇:該向現實低頭,還是繼續挑戰夢想呢?

疫情過後各大企業都縮減人力需求,工作難找、競爭激烈,在這種情況下的求職者到底還不該堅持追求自己的理想,還是該「先求有再求好」呢?本文從實習生的案例來討論「後疫情時代」的工作選擇。

出社會的第一件事:調適你的心態,求職不需低姿態,但自信不等於驕傲

應屆畢業生初出社會,在求職之前務必先調整好自己的心態,找工作不需要低姿態的哀求對方,請記得我們可以有自信、但千萬別過於驕傲強調自身權益,人與人的交流不論情境,都應以誠待人為上。

疫情導致大環境嚴峻,應屆畢業生該怎麼辦?最優先該處理的是「心理壓力」

百年難得一見的新冠肺炎疫情,襲捲全球、重創就業市場,新鮮人面對這樣的求職背景而處處碰壁,到底該怎麼辦?其實你不一定要給自己這麼大的壓力,鑽出牛角尖,接受大時代導致的環境背景,然後放寬心、確定方向,不要讓自己變成「一片空白」即可。

沒事就喊累的同事竟升官,吃苦當吃補的我卻原地踏步,為什麼?|職涯診所

明明兢兢業業在工作上、任勞任怨從不抱怨,但最後卻好像努力總被忽略、升官發財的都是那些愛邀功、愛抱怨的人?怎麼會這樣?難道忠厚老實的人在職場就活該被欺負呢?本次《職場力》x《職涯診所》帶您一起討論這個職場話題。

【企業防疫懶人包】肺炎全國三級警戒延長至7/26、民生消費產業「微解封」,企業防疫出勤/假勤薪資總整理

由於本土疫情歷經近一個月仍未有趨緩之勢,因此行政院在6/7召開行政院擴大防疫會議,並於會中做出決議:延長全國的三級警戒管制,為期兩週至6月28日,全國各級學校也配合停止到校上課至暑假。《職場力》為您整理相關完整資訊,供您參考利用。