【感謝信範例】面試感謝信什麼時候寄?怎麼寫?重點3架構、感謝函範本
面試後要寄感謝信嗎?哪些情況建議寄感謝信?感謝信主旨要【切中主題,表達自我價值】,104提供感謝信範例與架構,在面試後24小時加深面試官對你的好印象!
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感冒了該不該去面試?為了找工作面試做足充分準備沒想到卻感冒了,發燒、咳嗽、喉嚨痛、聲音沙啞、狂流鼻涕等狀態都可能影響到面試表現,應該改期還是照常面試呢?
求職信Cover Letter怎麼寫才能吸引人?作者創業十年、看過萬封求職信,分享新創雇主的思考模式,他指出公司想看的非常簡單:想要快速了解你、以及你可以為公司帶來什麼。因此求職信可依照「三句式架構」:我是誰、我的專業經歷、我與這個職務/公司的連結來寫,更有效地完成求職溝通目標!
「Media Pitch」是指公關對媒體主動進行採訪邀約,某方面來說,這也跟求職者在撰寫履歷時的角度與意圖如出一徹,企業需要求職者滿足企業營運的特定需求,而求職者也需要可以實踐自己職涯目標與理想的工作。在履歷的編排與設計上,就好比跟媒體行銷議題的信件,如何勾起對方的興趣想了解更多,進而得到邀請面試?如果以Media Pitch比擬履歷撰寫,可以將3點思考作為履歷構思與撰寫的參考。
農曆年後的轉職面試潮持續進行中,不論你是設計或科技產業的夥伴,可能都會遇到面試官希望你拿出「作品集」,以確認你的經驗與新公司是否適合的狀況。但如果你展示的作品集是在前東家做的,你真的可以拿出來嗎?可能有什麼風險是需要小心的呢?
ESG風潮延燒,也持續帶動綠領工作大開缺、人才薪資行情上漲!作者分享轉職永續管理師面試過程,並整理永續管理師的面試題目,例如:「你對ESG報告書了解有多少?你有認真看完過一本永續報告書嗎?」等十個問題,不論你是準備要面試ESG相關工作,或是對於投入永續管理師有興趣,都能有幫助。
接到獵頭(Headhunter)、獵才顧問的電話該怎麼辦?沒有要找工作可以直接掛斷電話嗎?專家提醒:千萬別這麼做,你可能將和夢幻工作擦身而過。請記得,獵頭的工作不等於公司的HR,其實比較像求職者的「經紀人」,因此適度讓他知道你最完整的求職意向、動態、資歷,才能增加拿下理想offer的機會,6件「與獵頭合作務必注意」的要點供您參考。
從實習生轉正職,她的第一份工作薪水不到29K。回顧當時的工作內容其實並不糟糕,但若單純以談薪水的角度來看,作者認為自己做錯了3件事:沒有事先準備、沒有討價還價、沒有貨比三家,她分享經驗及反思,希望新鮮人找工作時可以避開這些地雷,為爭取到「對自己最優渥的工作條件」!
新手PM產品經理,面試怎麼準備?作者依照個人實戰經驗,列出「菜鳥PM面試考前猜題」,共分為10大類、70題。面試前可預先擬出回答,調整讓自己的答案更切題,但切記不要死背,面試時才能回答得自然且流暢。
面試常見問題「你對我們公司的產品/服務熟悉嗎?」怎麼回答?面試談到應徵原因,除了「我有用貴公司產品」或「我是貴網站的忠實用戶」,還有更好的說法嗎?作者分享回答4步驟讓面試官更了解你、製造互動機會,也有3類型禁忌回答千萬不要犯!
嚮往的公司沒有開職缺,除了持續關注公司徵才訊息,可以毛遂自薦嗎?作者認為,在投遞隱藏版工作機會時,履歷可以掌握以下4個重點:明確說明背景動機、客製化內容、建立情感連結、講重點,就算公司當下並沒有職缺,也會對候選人留下好印象。
履歷自傳放上MBTI會很奇怪嗎?面試自我介紹可以說自己的MBTI結果嗎?適性測驗結果會不會影響求職面試錄取機會?專業人資解釋,在決定錄取人選時,測評結果並不是關鍵因素,一起來看職場前輩怎麼說!
企業給出錄取通知後,鮮少會撤回,Google前人資主管分享,在他13年人資經驗中只目睹三次「撤銷錄取資格」。通常最大的原因是錄取者後續的待遇談判風格糟糕得離譜,不符合企業文化,如果讓這個人加入,對招募的團隊反而造成傷害。一起看看哪3種警訊,會讓雇主不惜代價也要撤回錄取資格?
履歷被已讀了,要等多久才會收到回覆和面試通知?投履歷沒回應,可以再投一次嗎?為什麼履歷常被已讀不回?求職投履歷常會因為等待而感到焦慮,本文由人資及企業主管解析,履歷被已讀不回的原因,以及面對應徵無回應可以嘗試的方法,有助提高面試機率!
感覺自己沒有特殊專長、興趣,沒有自信,寫履歷無從下筆?探索自我絕對不是簡單的事情,其實專長可以依你所念的科系來聯想,讓自己多點想像力。首先你得先確認自己的個性與目前擁有的能力,再來與職場上的新鮮人工作機會來作個聯想,提供3大方向參考!
一名女網友分享,她最近有換工作的打算,便趁在職時面試其他公司,不料該公司的人資竟直接打電話給自己目前的單位,害她覺得非常尷尬,貼文底下,許多網友都認為該名人資的行為不妥......
撰寫履歷、塑造個人品牌,如何讓自己的品牌變得更具體?作者提醒,自吹自擂的文字,遠比不上旁人的一句讚美。因此檢視履歷時注意:你利用多少知名品牌再行銷自己的品牌?利用「連動權威」,將自己與權威品牌做出連結,就能在與目標受眾實際互動前,搶先建立信任。
「婉拒信」的精髓在於買賣不成仁義在,誠懇有禮的婉拒工作錄取,婉拒offer的信件分三大架構:不管怎樣「先謝謝再說」、清楚又不失禮的「婉拒理由」、「期待再相會」客套結尾。寫之前,請先了解一件事:婉拒面試邀約一旦給出,表示你和這個職務從此掰掰。所以,假如你對這份工作還有1%的興趣,就別衝動。
順利通過履歷審核獲得面試機會,面試當天需要帶什麼資料?人資都有我的履歷資料還需要帶嗎?其實帶了證照、作品集或專案報告等不用擔心現場面試官是否會看,而是能佐證能力、使自己更有價值,更有說服力的助攻利器。
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