任職20多年的公司重整,你會共體時艱還是離開舒適圈?
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如果你任職多年的公司進行重組,即將人力精簡,你會留下來共體時艱?還是選擇離開習慣的環境?前航空公司總經理 田地表示,假如是公司合併,通常新雇主對於老臣較嚴格些,也傾向另培養自己人馬,所以資深員工不妨可以評估一下條件,有時候"離開"其實也是一項不錯選擇,或許是開啟第二職涯的契機。
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