超級業務口才一定要好?他沒人脈、沒口才,為何一年內可以做到Top sales?

工作能力好就一定會獲得老闆重用並且升遷嗎?為什麼我的績效好,升遷的卻是別人?

具備優秀工作能力只是受主管重用的基本要求,能不能如預期被提拔、晉升,還要取決你的職場情商(EQ)。如果你從事行銷、業務工作,主管除了要求個人績效,更重視你是否具有團隊精神、良好共事能力、是否可以主動解決問題。-小黛老師

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▼小黛老師教妳職涯晉級:

第一問:工作能力好就能順利晉升?

第二問:想說服老闆,把握三原則!

第三問:懂得善用資源,聰明轉行沒問題!

第四問:職場潛規則-今天你也要加班嗎? 

第五問:職場女力-掌握五項特質,變成你的優勢!

【關於作者-王淑華(小黛老師)

現任:Yahoo / Money UDN 專欄作家/職涯諮詢師。曾任職於外商銀行、保險公司資深副總(奇異電子、花旗銀行、美國運通、保誠人壽、康健人壽) 。擁有行銷、金融專業證照 : 英國直效行銷協會會員、產壽險業務、保險代理人、理財規劃、信託業務 * 長期擔任企業中階主管內部諮商導師

★小黛老師在104高年級 一對一諮詢

▼小黛老師文章:

雙面人走開!破解職場小人起手式,專家傳授二招反擊

女性回歸職場,除了做好專業準備,妳還要客制化包裝、推銷

轉職是為了更好職位和薪水,不是為了離開現職窘境

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