失業心不慌!一文教你「離職證明書」重點+4大「失業補助方案」申請

被資遣心好慌,第一步該做什麼?萬一不幸遇到「被離職」,可以申請哪些補助應急呢? 本文整理「一般失業者」、「想參加職業訓練的失業者」、「家有就學子女的失業者」、「失業後想創業者」四種身份失業補助/給付方案,不同身份補助金額與期間可能不同,一起來看看!

文/《104職場力》小編

老闆說明天起不用上班、突然失業斷炊怎麼辦?失業補助有哪些?怎麼申請?面對資遣,先別驚慌,本文帶你了解二大重點:

1. 請公司開立「離職證明書」,且離職原因為非自願離職

無論你未來要申請哪一種失業補助或津貼,都需要先向公司索取「離職證明書」,最重要的是離職原因必須勾選「非自願離職」(如下圖),以下將告訴你目前政府定義哪些情況屬於「非自願離職」。

離職證明書
離職證明書的離職原因一定要勾選「非自願離職」

哪些情況算「非自願離職」?

狀況說明
公司消失勞工因雇主關廠、遷廠、休業、解散、破產而離職。
特定離職狀況因勞動基準法「第11條」、「第13條但書」、「第14條」及「第20條」規定各款之事而離職。
👉看補充說明
約聘結束未就業因定期契約屆滿離職後,超過1個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上。
職災勞工依勞工職業災害保險及保護法第85條「第2款」、「第3款」或「第4款」終止勞動契約。
👉看補充說明

👉「特定離職狀況勞基法補充說明

勞基法條說明
1. 因勞動基準法第11條情事離職【雇主有下列情形得預告勞工終止勞動契約】:
(1) 歇業或轉讓時。
(2) 虧損或業務緊縮時。
(3) 不可抗力暫停工作在1個月以上時。
(4) 業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。
(5) 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
2. 因勞動基準法第13條但書情事離職勞工在第50條規定產假之停止工作期間或第59條職業災害規定之醫療期間,雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限。
3. 因勞動基準法第14條情事離職【勞工有下列情形得不經預告終止契約】
(1) 雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。
(2) 雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。
(3) 契約所訂之工作,對於勞工健康有危害之虞,經通知雇主改善而無效果者。
(4) 雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病,對共同工作之勞工有傳染之虞,且重大危害其健康者。
(5) 雇主不依勞動契約給付工作報酬,或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。
(6) 雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。
4. 因勞動基準法第20條規定情事離職事業單位改組或轉讓時,除新舊雇主商定留用之勞工外,其餘勞工應依第16條規定期間預告終止契約,並應依第17條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資,應由新雇主繼續予以承認。

👉「職災勞工」勞工職業災害保險及保護法第85條補充說明

職災法法條說明
1. 因「勞工職業災害保險及保護法第85條」第2款情事離職事業單位改組或轉讓,致事業單位消滅。
2. 因「勞工職業災害保險及保護法第85條」第3款情事離職雇主未依第六十七條第一項規定協助勞工恢復原工作或安置適當之工作。
3. 因「勞工職業災害保險及保護法第85條」第4款情事離職對雇主依第六十七條第一項規定安置之工作未能達成協議。

2. 不同身份的失業補助/給付方案摘要說明

等你拿到「離職證明書」後,就可以根據您的身份別著手申請失業補助。非自願離職者分為「一般失業者」、「想參加職業訓練的失業者」、「家有就學子女的失業者」、「失業後想創業者」等四種不同身份,分別提供失業補助/給付方案(如下表),詳情請依各方案主管機關規定為準。

一般民眾可選擇「失業給付」,資格通過後,透過完成每個月就業服務處規劃的求職活動後,即可領取當月的給付。而有職業訓練需求的民眾可參考「職業訓練生活津貼」,但需要先申請政府職業訓練。對於有子女的父母,除了失業給付的金額提高之外,也提供高中職或大專校院子女的就學補助。若失業後欲創業者,也能在確認資格後,備妥資料向勞動部申請創業貸款。本文將針對上述不同身分別摘要說明政府所提供的支持服務。

此外,政府為持續鼓勵青年積極就業及強化職場能力,於疫後推出投資青年就業方案,適用對象為15歲 ~ 29歲青年,包含職前訓練、先僱用後培訓、就業獎勵金等,詳情可參閱【協助青年職涯發展,帶您看投資青年就業方案(第二期)!】。

身份方案資格條件給付/補助說明(單位:新臺幣/元
一般大眾就業保險-失業給付離職退保當日前3年內,就業保險年資合計滿1年以上者,且向「公立就業服務機構」辦理求職登記,14日內仍無法就業或安排職訓。
👉可至<保險年資及查詢投保資料管道>線上查詢保險年資。
按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%按月發給,最長給付6個月
👉申請人分為「家有受扶養眷屬」、「年滿45歲」、「身心障礙者」或「失業期間有工作者,但收入少於每月基本工資」。
👉不同身份領取的給付金額或期間可能不同,看補充說明
欲參加職訓之大眾就業保險-職業訓練生活津貼向「公立就業服務機構」辦理求職登記,經安排參加全日制職業訓練者。申請人參加職訓期間,可領取職訓生活津貼,按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%按月發給,最長發給6個月
👉申請人「家有受扶養眷屬」,每扶養1人加給10%津貼,最多加給20%
家有就學子女失業勞工子女就學補助符合該方案之非自願離職條件,且申請人及其配偶綜合所得總額在新臺幣148萬元以下,子女就讀國內高中職或大專校院。1. 高中職學生(含五專前3年):公立4千元,私立6千元
2. 大專校院學生(含五專後2年):公立1萬3千600元,私立2萬4千元
👉「獨力負擔家計」或「2名以上子女」就讀大專校院:加給20%
創業者就業保險失業者創業貸款為鼓勵失業者創業,若失業者成為事業之負責人,且曾為就業保險被保險人,並符合3年內參加勞動部或政府創業研習課程至少18小時等相關規定者,可提出申請。1. 最高貸款額度:200萬元(辦有稅籍登記者為50萬元)。
2. 利息補貼:貸款期間最長7年,前3年由勞動部全額補貼利息,第4年起若年息超過1.5%,超出的部分由勞動部補貼。

👉 <就業保險-失業給付> 不同身份加給與給付標準說明

身份說明
家有受扶養眷屬若扶養無工作收入之父母配偶未成年或身心障礙子女,每扶養1人,按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付,最多加給20%
年滿45歲申請人辦理就業保險退保時已年滿45歲,最長可領取9個月的失業給付。
身心障礙者領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,最長可領取9個月的失業給付。
失業期間有工作者領取失業給付期間另有工作者,若每月工作收入少於基本工資, 其該月工作收入加上失業給付之總額,超過其平均月投保薪資80%部分,應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者,則不扣除。

失業補助申請流程教學,請參考:
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