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歷年最大規模徵才！桃園機場公司開徵72新職缺，起薪7.7萬、無經驗也可挑戰！
桃園國際機場股份有限公司（簡稱桃園機場公司）宣佈因應第三航廈規模擴大，將展開「歷年規模最大」的新一波招募，預計徵選72名新進從業人員，職務範圍包括工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別，起薪自3.7萬至7.7萬，預定明年1至2月分筆試、面試兩階段徵選！本文將持續為您追蹤詳細資訊與招募甄選簡章，並提供更多「104精選航空業職缺」，歡迎參考利用！
更新時間：2024/11/12
文／《104職場力》小編
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桃園機場公司徵46人！起薪3.6萬、最高7.4萬，4月25日開放報名
桃園國際機場股份有限公司日前宣佈，因應第三航廈的規模擴大，將為未來營運作準備，因此啟動歷年來最大的人才招募計畫，預計將甄選72名新進從業人員，職務範圍包括工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別，起薪自3.7萬至7.7萬，預定明年1至2月分筆試、面試兩階段徵選！
根據桃機公司的官網公告：甄選分為筆試及面試兩階段測驗，預定於明年1至2月舉行。招募職缺、報考條件及考試科目已公布於機場公司官方網站，甄選簡章將於12月上旬公告至桃園機場公司官方網站。歡迎有興趣的民眾提早準備，一同加入機場公司團隊，推動營運效能與服務品質提升。
機場公司在新聞稿當中表示：桃園機場旅運量持續成長，2024年前三季客運量3,346萬8,567人次，較去年同期成長34%，恢復至疫情前（2019年）9成2，年旅運量上看4,500萬人次，同時第三航站區建設計畫持續推動，北登機廊廳預計於明年啟用。本次招募主要為因應營運發展及重大工程建設，共計72名職缺，包括負責維護作業的工程員、職掌空側作業秩序的航務專員及策劃宣傳專案的行銷專員等，邀請社會新鮮人或準備轉職民眾踴躍報名，投身機場經營管理領域，未來也將持續分批招募所需人力，為第三航廈規模擴大、營運需要提前預做準備。
而各界最好奇的薪資待遇部分，此次招募新進人員起薪自3萬7,980元起到7萬7,820元。另有15名無需工作經驗的職缺，包含2名身心障礙類組職位，起薪3萬7,980元起，僅需檢具符合要求之學歷與英語檢定等證明即可報考。
【桃園國際機場股份有限公司】簡介
桃園國際機場股份有限公司（簡稱桃園機場公司）是中華民國交通部出資成立的國營企業，也是台灣第一個專營機場的公司，2010年11月1日公司化，主要業務為經營桃園國際機場。前身為1978年成立的交通部民用航空局中正國際航空站（2006年改稱桃園國際航空站）。
桃園國際機場將以推動航空事業發展、促進非航空事業成長等兩項策略為主軸，透過與標竿機場的交流與合作，持續觀摩與學習，提升機場營運及服務效能，打造桃園國際機場的優勢競爭力，成為起迄與轉運均衡發展之東亞樞紐機場，提供優質便捷之客貨流通環境，協助產業起飛，促進國家整體發展。秉持「正直、安全、紀律、創新、熱情」五大核心價值，作為穩固經營的基石，全力向前衝刺。
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機場公司新進從業人員招募甄選分為筆試及面試兩階段測驗，預定於明年1至2月進行，其中參加第二階段面試者，須於面試前出示學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等證明文件，敬請有興趣的考生及早準備。
甄選簡章將於12月上旬公告於桃園國際機場官網「人力資源-人才招募」專區，內容包含筆試、面試日期等，測驗日期如有異動，將依機場公司官網及委託辦理試務機構最新公告為主。
【點我下載】桃園國際機場 新進從業人員招募甄選簡章
根據桃機公司的說明：機場公司為第一家同時設置「企業托嬰中心」與「職場互助教保服務中心」（幼兒園）的國營企業，支持員工養育幼兒，重視員工價值，提供安心友善職場環境，積極打造幸福企業，並在2022年榮獲「公部門籌設職場托育設施評比」銀搖籃獎。
竭誠歡迎願意接受挑戰、重視團隊合作及具學習意願與服務熱忱的朋友們，一起加入機場公司行列。
若您對此有興趣，完整甄選內容公告也可參考桃園國際機場公司官網的「人力資源-人才招募」專區，內附詳細說明與相關說明。
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